Appel de candidatures – ACSM Ottawa

3 mai 2024

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Appel de candidatures – Membres bénévoles du conseil d’administration, Association canadienne pour la santé mentale, succursale d’Ottawa (ACSM Ottawa)

La succursale d’Ottawa de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM Ottawa) est un organisme communautaire à but non lucratif qui fournit des services à des personnes admissibles de la région d’Ottawa ayant des maladies mentales graves et persistantes et/ou un trouble lié à l’usage de substances, dont de nombreuses personnes sans abri ou logées de façon précaire. L’ACSM Ottawa se consacre à promouvoir une bonne santé mentale, à élaborer et mettre en œuvre des réseaux et des services de soutien durables ainsi qu’à encourager l’action publique en vue d’améliorer les services de santé mentale et les politiques et la législation associées à l’échelle communautaire.

L’ACSM Ottawa est présentement à la recherche de trois nouveaux administrateurs pour son conseil d’administration talentueux et accompli en vue d’un mandat de trois ans de juin 2024 à juin 2027. Afin d’aider le conseil à fournir la meilleure orientation possible, nous cherchons des personnes à l’expertise diversifiée et des personnes ayant des expériences vécues. Nous encourageons également les personnes ayant de l’expérience en collectes de fonds ou en marketing et communications à soumettre leur candidature.

Temps à consacrer :

Le conseil d’administration se rencontre en personne à Ottawa dans le cadre de neuf réunions par année, qui se déroulent le troisième mercredi du mois de 17 h 30 à 19 h 30.

Les membres du conseil sont également tenus de siéger à au moins un de nos comités permanents.

Responsabilités du conseil d’administration :

Le conseil d’administration de l’ACSM Ottawa est responsable d’établir l’orientation et les objectifs stratégiques de l’organisme, de définir les politiques et les pratiques qui gouvernent ses activités et de superviser l’utilisation des ressources de l’organisme afin qu’il atteigne ses objectifs.

Le conseil d’administration de l’ACSM Ontario a adopté un « modèle de gouvernance axé sur les résultats ». Dans le cadre de ce modèle, le conseil ne participe pas aux activités de l’organisme, mais est responsable de s’assurer que l’organisme respecte son orientation stratégique et travaille à atteindre les objectifs stratégiques approuvés par le conseil.

Responsabilités individuelles des administrateurs :

S’engager à comprendre et à respecter la vision, le mandat et les valeurs fondamentales de l’Association.
Bien connaître l’orientation et les objectifs stratégiques de l’Association, et s’engager à les respecter.
Favoriser un climat positif axé sur la collaboration et le respect en tant que membres de l’équipe dans le cadre de leur travail avec les autres administrateurs et avec l’équipe de direction et le personnel de l’Association.
Respecter et appliquer les décisions du conseil d’administration.
Siéger à au moins un comité permanent, s’il y a lieu.
Assister aux réunions régulières du conseil d’administration et des comités.
Effectuer le travail de préparation nécessaire pour participer efficacement aux réunions du conseil et de ses comités.
Se tenir au fait des questions relatives à l’Association.
Participer à une séance d’orientation initiale pour les nouveaux administrateurs et aux formations continues du conseil d’administration.
Participer à une évaluation annuelle de l’efficacité générale du conseil et effectuer une autoréflexion sur leur efficacité individuelle.
Se conformer aux normes relatives aux conflits d’intérêts.
Agir avec honnêteté et de bonne foi dans l’exercice de leurs pouvoirs et remplir leurs fonctions en veillant aux intérêts fondamentaux de l’Association tout en effectuant leurs tâches avec soin et diligence, et miser sur les compétences que toute personne raisonnable et prudente mettrait à profit dans des circonstances comparables.
Assurer le maintien de la confidentialité des affaires de l’Association.

Qualités :

Capacité d’articuler clairement les idées et les points de vue.
Capacité à travailler de manière productive en tant que membres d’un groupe de délibération.
Capacité à collaborer avec les autres.
Capacité à respecter les points de vue des autres.
Capacité à penser de manière stratégique.
Capacité à fournir les efforts requis dans les délais prescrits.
Engagement envers la vision et les valeurs de l’ACSM Ottawa.

Compétences et expérience considérées comme des atouts :

Expérience à titre de membres du conseil d’administration d’un organisme à but non lucratif
Collectes de fonds
Marketing et communications
Amélioration continue de la qualité
Services de santé mentale et de dépendance
Expériences vécues ou membres de la famille de personnes ayant des expériences vécues de la maladie mentale

Engagement de l’ACSM Ottawa envers l’équité, la diversité, l’inclusion, l’accessibilité et la lutte contre le racisme :

L’ACSM Ottawa est un organisme qui croit à l’égalité des chances. Nous sommes engagés envers la diversité et nous tenons à ce que notre conseil d’administration repose sur une base élargie d’expertises et de compétences. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, notamment, sans toutefois s’y limiter, les personnes de tous genres et de toutes ethnies, cultures et races, les jeunes (de 19 à 30 ans) et les adultes, les membres des minorités visibles et des communautés 2ELGBTQIA+, les personnes handicapées, y compris les personnes ayant des expériences vécues des troubles de santé mentale et de dépendance et les membres de leur famille, les personnes des communautés du Nord et les peuples des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection.

Pour postuler :
Veuillez soumettre votre curriculum vitæ à l’adresse suivante :
Comité des candidatures ACSM Ottawa
Association canadienne pour la santé mentale, succursale d’Ottawa,
311, avenue McArthur, bureau 301
Ottawa (Ontario) K1L 8M3
Courriel : [email protected]

Date de clôture : Lundi 27 mai 2024 à 17 h

Nous remercions toutes les personnes candidates; veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Bien que la documentation fournie au conseil d’administration soit bilingue, les réunions se déroulent en anglais avec la possibilité d’y contribuer en français.