La succursale d’Ottawa de l’Association canadienne pour la santé mentale souhaite la bienvenue à son conseil d’administration pour 2020-2021, formé d’un impressionnant groupe de personnes réunissant différentes professions, disciplines et expériences. Certains membres viennent tout juste de s’ajouter, alors que d’autres reviennent et que certains poursuivront leurs importants travaux de 2019-2020. Toutes ces personnes se consacrent à diriger l’ACSM Ottawa dans le contexte de la pandémie de COVID-19, à mesure que l’organisme s’installe dans ses nouveaux bureaux au 311, avenue McArthur et à travers les défis et les victoires qui pourraient se présenter dans l’année à venir.
Faites connaissance avec les membres du conseil d’administration de l’ACSM Ottawa :
Nabanita Giri, M.A.P. | Président
Nabanita est au service du public depuis plus de vingt ans, au cours desquels elle a occupé plusieurs postes de direction au sein du gouvernement fédéral. Elle a principalement travaillé à Ottawa, mais aussi à Edmonton et en Europe de l’Est. Elle a fait des études universitaires en économie, en administration et politiques publiques, en relations publiques, en comptabilité et en résolution de conflits. Au fil de sa carrière, elle a touché aux domaines de l’économie, des ressources et du travail social, notamment pour le compte des Affaires autochtones, et plus récemment au sein de l’Agence de santé publique et de Services aux Autochtones Canada. Elle a principalement occupé des fonctions stratégiques, en plus d’avoir conçu et livré des programmes de grande envergure, et d’avoir dirigé des sections de recherche. Avant d’œuvrer dans les services publics, Nabanita travaillait en comptabilité et en relations publiques dans le secteur privé. Elle est née en Inde et a grandi à Montréal, elle a étudié et vécu en Asie du Sud, en Amérique du Sud et en Europe de l’Est, mais elle est très fière de considérer Ottawa comme sa ville et l’endroit où elle a choisi d’élever ses enfants.
Peter Donnelly | Vice-présidente
Peter est un dirigeant pluridisciplinaire qui œuvre dans une multitude de secteurs d’activité. Très actif au sein de sa communauté, il offre un solide appui aux initiatives en santé mentale, notamment dans le cadre de son travail continu à titre de membre dévoué du conseil d’administration de l’ACSM Ottawa. Sa passion professionnelle réside dans la constitution d’équipes efficaces qui amènent une croissance et des résultats exceptionnels. Peter a géré des entreprises régionales et internationales, des sociétés en démarrage aux grandes multinationales. Il se spécialise dans les services de technologies de l’information (TI), la gestion des services de TI, l’intégration de systèmes, la gestion de programmes d’entreprise et l’architecture organisationnelle. Il a récemment été directeur, Interdépendance de la gestion à la Banque du Canada et partenaire des services-conseils en TI pour KPMG.
John James, B.A. | Président sortant
John est président du conseil d’administration de l’ACSM Ottawa. Il faisait auparavant partie de la Gendarmerie royale du Canada, où il a assumé diverses fonctions et affectations un peu partout au pays. Il détient un baccalauréat de l’Université York et il a terminé sa formation de la GRC en 1996. Il a notamment agi comme négociateur en situation de crise, formateur, mentor et agent d’orientation du programme d’aide aux employés (PAE), et il se spécialise dans les services de police autochtones et inuits. Il a une grande expérience du bénévolat, qu’il a acquise dans le cadre de ses rôles de gouvernance et de première ligne partout où il a été affecté durant sa carrière dans la GRC. Il était jusqu’à tout récemment président du conseil d’administration du Centre de santé communautaire Pinecrest-Queensway. John et sa famille vivent à Ottawa depuis 2009, et il continue de s’adonner à sa grande passion : parcourir le monde avec son sac à dos.
Vincent Trottier, B. Com., CPA et CA | Trésorier
Vincent est un résident permanent d’Ottawa et un cadre supérieur chez KPMG, où ses principales responsabilités comprennent la fourniture de services d’audit, de comptabilité et de rapports financiers aux organisations du secteur public. Il est diplômé de l’Université d’Ottawa et a récemment complété sa maîtrise ès sciences en comptabilité avec analyse cognitive de l’Université Simon Fraser. Il est membre du conseil d’administration de l’ACSM d’Ottawa depuis 2019 et, avec sa solide expérience financière et analytique, apporte également une passion pour améliorer la sensibilisation à la santé mentale dans notre communauté.
Admir Minarolli | Secrétaire
Actuellement détective au sein de la Direction des enquêtes criminelles du Service de police d’Ottawa, Admir apporte au conseil d’administration de l’ACSM Ottawa une vaste expérience des différents aspects du maintien de l’ordre, des enquêtes sur les gangs de rue et la violence conjugale aux services de police communautaires, où il a fait la promotion de stratégies de maintien de l’ordre axées sur la résolution de problèmes. Il a été reconnu par Prévention du crime Ottawa pour son rôle de policier communautaire dans les quartiers à priorité élevée, Admir parle couramment quatre langues, soit l’anglais, l’italien, l’albanais et le turc. Il a une vaste expérience du bénévolat à titre de mentor auprès de jeunes à risque par l’intermédiaire de l’engagement sportif et auprès du Centre catholique pour immigrants. Il a siégé comme propriétaire d’entreprise au Comité de direction de la surveillance de quartier d’Ottawa, au comité des Centres de ressources et de santé communautaires et au comité de surveillance à l’échelle de la ville du Service de police d’Ottawa. Admir détient un baccalauréat ès arts spécialisé en droit, politiques et gouvernements de l’Université Carleton et au cours des 15 dernières années, il a suivi et réussi de nombreux cours spécialisés en application de la loi.
Mary Bartram, Ph. D., travailleuse sociale autorisée
Mary a dirigé l’élaboration et la mise en œuvre de politiques en matière de santé mentale et de consommation de substances auprès de gouvernements fédéraux et territoriaux, d’organisations autochtones et d’ONG. Elle est directrice des politiques à la Commission de la santé mentale du Canada, avec la responsabilité de l’analyse et de la recherche politiques proactives, de la promotion d’approches intégrées de la consommation de substances et de la santé mentale, et de la supervision des investissements dans 40 projets de recherche sur la relation entre le cannabis et la santé mentale. Mary a obtenu son doctorat à l’École de politique et d’administration publiques de l’Université Carleton en 2017, où elle donne des cours de politique publique en tant que professeure auxiliaire, et a mené des recherches postdoctorales à l’Université McGill et à l’Université d’Ottawa. Ses recherches ont porté sur un éventail de questions telles que l’équité dans l’accès à la psychothérapie, la réduction des méfaits dans les établissements postsecondaires et le rétablissement dans les secteurs de la santé mentale et de la toxicomanie. Mary est une travailleuse sociale agréée et détient une maîtrise en thérapie familiale de l’Université Purdue.
Shannon Black, M. Sc. en service social
Shannon travaille comme thérapeute cognitivocomportementale à l’Institut de thérapie cognitivocomportementale d’Ottawa. Elle détient une maîtrise en service social et une mineure en psychologie de l’Université Carleton. Depuis son arrivée au conseil d’administration de l’ACSM Ottawa en 2018, Shannon partage sa vaste expérience en consultation psychologique auprès des personnes vulnérables, de même que sa compréhension approfondie de la santé mentale, des dépendances, des maladies chroniques et des troubles émotifs. Shannon définit fièrement sa pratique comme étant axée sur le client, fondée sur les forces, autodéterminante, équitable et anti-oppressive. Ces cadres constituent les piliers personnels et professionnels sur lesquels repose son habileté à respecter les individus en tant qu’« experts » de leur propre vie et à les aider à retrouver espoir ou à découvrir de nouvelles possibilités et raisons de se rétablir ou de régler leurs problèmes.
Jette Haswell, travailleuse sociale autorisée, M.S.S.
Jette Haswell est travailleuse sociale médicale à l’Hôpital d’Ottawa depuis dix-huit ans. Elle a travaillé au service des urgences du campus Civic durant onze ans et au sein du Groupe d’aide aux personnes traumatisées pendant un an et demi, ce qui lui a permis de développer sa capacité à garder son calme et sa concentration tout en exerçant son jugement dans des situations souvent complexes. Dans ce même hôpital, elle a occupé
d’autres rôles de soutien au sein du Service des relations avec les patients et de l’équipe mobile de crise en santé mentale, qui vient en aide aux patients atteints de maladies mentales graves et persistantes. Depuis 2018, Jette travaille pour l’Unité de soins transitoires. Son expérience dans le milieu hospitalier lui a permis d’acquérir un haut niveau de résilience psychologique et de solides compétences en intervention lors des situations de crise, en évaluation psychosociale ainsi qu’en évaluation du risque en santé mentale et du risque suicidaire. Au tout début de sa carrière, elle a été travailleuse en protection de l’enfance et en adoption pour la Société de l’aide à l’enfance d’Ottawa.
Jette détient une maîtrise en travail social et un certificat en services aux familles, aux jeunes et aux enfants de la Wayne State University à Détroit, au Michigan. Elle est également titulaire d’un baccalauréat en travail social de l’Université de Windsor et d’un diplôme en sciences sociales avec concentration en criminologie de l’Université d’Ottawa. Jette est une véritable passionnée qui a consacré sa carrière à aider et soutenir les patients et les familles aux prises avec diverses formes de maladies ou de blessures dans un contexte de soins de santé.
Stéphanie Leclerc, Bachelière en travail social
Stéphanie travaille actuellement pour le Gouvernement du Canada, au ministère des Services aux Autochtones Canada à titre de recherchiste en politiques sociales. Son parcours professionnel lui a permi de développer de nombreuses habiletés relationnelles lui étant nécessaires pour la relation d’aide. Elle a travaillé durant 10 ans au sein des membres de sa communauté autochtone au Lac St-Jean, à titre de travailleuse sociale pour les services de protection de l’enfance et de la jeunesse. Par la suite, elle a travaillé durant 3 ans à la direction de la protection de la jeunesse de l’Outaouais. Durant 9 ans, elle a occoupée le poste d’agente de planification, de programmation et de recherche à la Direction de la santé publique du CISSS de l’Outaouais. Elle a consacré l’ensemble de sa carrière à œuvrer auprès des enfants et des familles qui évoluent en contexte de vulnérabilité.
Stacey Moreau, B.A. en psychologie, M. Éd.
Stacey Moreau dirige la division Diversité, équité et inclusion du Bureau du surintendant des institutions financières. Elle s’est jointe au gouvernement fédéral en 2007, où elle a occupé des rôles de direction des RH au sein de différents services, plus récemment à titre de directrice du Centre de perfectionnement en leadership et du Centre de Perfectionnement pour les services policiers aux autochtones de la GRC. Avant cela, Stacey a dirigé le centre de décision de la division Équité et diversité de l’ARC ainsi que la mise en œuvre de la nouvelle suite de programmes de perfectionnement en leadership de l’École de la fonction publique du Canada. Stacey est membre du conseil d’administration de la succursale d’Ottawa de l’Association canadienne pour la santé mentale (ACSM) depuis 2020. Elle a également siégé au conseil d’administration et fait du bénévolat pour l’Institut d’administration publique de la région de la capitale nationale du Canada, la Ligne de crise en santé mentale d’Ottawa et le Centre de crise Lifeline – Afrique du Sud. Stacey est également championne d’Espace positif, une initiative visant à accroître la sécurité et l’inclusion des personnes de tous sexes et orientations sexuelles.
Actuellement candidate au doctorat en études sur le leadership à l’Université Western, Stacey détient une maîtrise en éducation de l’Université d’Ottawa.
Aoife Sheahan, M. Sc., B.A. en psychologie
Aoife est directrice des ressources humaines et psychologue du travail agréée, un titre qui lui a permis d’occuper plusieurs rôles à la TD, dont son rôle actuel de vice-présidente adjointe des RH – Transformation des services bancaires de détail. Tout au long de sa carrière, Aoife a dirigé des restructurations, des stratégies de perfectionnement des talents et de relève ainsi que des programmes de mobilisation des employés, tout en supervisant la gestion des ressources humaines lors des restructurations et des transformations organisationnelles. Aoife a œuvré dans différents domaines d’activité, dans le secteur privé comme dans le secteur public, et sur trois continents. Outre son expérience professionnelle, Aoife apporte au conseil d’administration de l’ACSM Ottawa une spécialisation acquise dans le cadre d’une maîtrise en psychologie organisationnelle et d’un baccalauréat ès arts en psychologie à l’Université de Limerick, en Irlande. Aoife est également certifiée en évaluations et en tests psychométriques.
Lynne Vail, M.A. et B.A. (avec spécialisation)
Lynne est une porte-parole de la santé mentale qui possède une vaste expérience des communications. Elle siège actuellement au Conseil consultatif sur l’engagement des pairs (CCEP) de l’ACSM Ottawa et à son sous-comité sur les communications. Lynne a travaillé comme préposée aux communications pour la fonction publique fédérale, où elle communiquait les priorités gouvernementales, notamment au sujet des changements climatiques et de la salubrité alimentaire. Lynne détient une maîtrise ès arts en politiques publiques et administration publique de l’Université Concordia. Elle apporte au conseil d’administration de l’ACSM Ottawa une empathie et une passion envers l’amélioration des services dans les organisations à but non lucratif.
Martin Vervoort, LL. B | Président sortant
Martin exerce le droit depuis 1987. Il est actuellement conseiller juridique interne pour une grande société de gestion immobilière locale. Fervent adepte du bénévolat, il a été président du Festival de bateaux-dragons d’Ottawa. Il est actuellement membre, ancien président et ancien vice-président du Comité de dérogation de la Ville d’Ottawa, et il été membre et président du conseil d’administration de Festivals Ottawa. Martin est membre du conseil d’administration de l’ACSM Ottawa depuis 2012 et il a un intérêt marqué envers la justice sociale, la prestation efficace des services de soutien social et le logement.
Philip C. Wilson, professionnel de haut niveau en RH (SHRP) et IAS.A
Philip se joint au conseil d’administration de l’ACSM Ottawa avec plus de 30 ans d’expérience en direction d’entreprises internationales et en gestion des ressources humaines. Il était jusqu’à tout récemment directeur des services d’entreprise pour DST Consulting Engineers (Englobe), où il assurait la supervision et la direction des services suivants : ressources humaines, paie, technologies de l’information, administration et marketing. Philip a reçu de nombreux prix au cours de sa carrière. Il est diplômé de l’Université McGill, où il a obtenu un baccalauréat en relations industrielles.
Tim Simboli, Ph. D. | Directeur général
Tim a vécu toute sa vie à Ottawa, et il travaille depuis quatre décennies dans le domaine des services sociaux au sein de la communauté ottavienne. Tim s’est joint à l’ACSM Ottawa à titre de directeur général à l’automne 2011 après avoir œuvré pendant 16 ans comme directeur général d’un organisme de services-conseils communautaire. Tim détient un doctorat en psychologie de l’Université Carleton en recherche clinique et évaluation de programmes. Il croit fermement à l’efficacité des services axés sur le client, et il est un ardent défenseur de la prise de décisions fondées sur preuves, de l’innovation sociale et de la collaboration intersectorielle. Tim se considère comme un résident à vie d’Ottawa et il s’implique à fond dans la santé mentale communautaire.
